Lavoro, la Regione Basilicata mette sul piatto del Progetto Gol ben 10 milioni. Galella è fiducioso

Accompagnare le persone, comprese quelle che presentano particolari situazioni di svantaggio o fragilità, a inserirsi o a rientrare nel mondo del lavoro. È l'obiettivo di due avvisi pubblici, emanati nell'ambito del Progetto Gol, acronimo di Garanzia Occupabilità dei lavoratori, per cui il governo regionale della Basilicata ha messo a disposizione circa 10 milioni di euro provenienti da fondi del Pnrr, pari al 20 per cento della somma totale prevista di 48,8 milioni da utilizzare entro il 2025. "Si tratta di uno dei progetti più importanti nel campo delle politiche del lavoro affidato alle Regioni", ha spiegato l'assessore allo Sviluppo economico della Regione Basilicata, Alessandro Galella, nel corso di una conferenza stampa. "La particolarità sta nel meccanismo che intende mettere in sintonia la formazione professionale con le richieste di figure specifiche da parte delle imprese. Il percorso di formazione sarà incentrato sui fabbisogni delle aziende e sulle specifiche attitudini del lavoratore. In questo senso un ruolo fondamentale sarà svolto dai centri per l'impiego che coordineranno le fasi preliminari dell'accoglienza e dell'assestment, soprattutto al fine di definire la distanza tra le competenze del lavoratore e le richieste di mercato". Per il primo avviso la dotazione finanziaria è pari a 5.159.632 euro. Destinataria una platea di beneficiari molto vasta che comprende disoccupati di lunga durata, percettori di ammortizzatori sociali e percettori di misure di sostegno. "Siamo a un ottimo punto. I Centri per l'impiego - ha continuato Galella - hanno raggiunto la quota di 3300 schede, nelle quali sono indicate le competenze, le esperienze professionali e le attitudini personali. Abbiamo recuperato i ritardi con le altre Regioni e adesso siamo tra quelle più performanti". L'avviso si propone di implementare il Catalogo Unico Regionale, istituendo la sezione "Programma GOL". La formazione si articolerà attraverso percorsi di aggiornamento, cosiddetto upskilling, di durata fino a 100 ore caratterizzati da interventi di formazione di breve durata prevalentemente professionalizzanti e percorsi finalizzati al reskilling, di durata compresa tra un minino di 250 e un massimo di 600 ore, tesi all'ottenimento di una qualificazione professionale regionale.Il secondo avviso pubblico è finalizzato, invece, a costituire un elenco di soggetti deputati alla formazione. "Alcuni bandi sono già aperti, altri - ha continuato Galella - saranno avviati nei prossimi mesi. Chiediamo, dunque, la massima collaborazione e partecipazione per dare prospettive di lavoro vero e una professionalità a tutti quei lucani che invece oggi sono percettori del sussidio sociale o in stato di disoccupazione".