Tempa Rossa: Comune di Corleto in pressing su Total, Regione attendista e i sindacati chiedono garanzie

Corsi di formazione per i lavoratori, scongiurando il rischio di una trentina tra licenziamenti ed esuberi in presenza di nuove lavorazioni, in particolare in alcune aziende (ex Rendellin, Lucania Servizi, Maersk e Sicuritalia), che operano nell'area Total a Tempa Rossa di Corleto Perticara (Potenza). E' quanto emerso dal 'Tavolo della trasparenza', convocato stamani a Potenza, dall'assessore regionale alle attività produttive, Franco Cupparo, e al quale hanno partecipato, oltre al presidente di Confindustria Basilicata, Francesco Somma, e ai tre segretari regionali di Cgil, Fernando Mega, Cisl, Vincenzo Cavallo, e Uil, Vincenzo Tortorelli, anche l'amministratore delegato di Total Energies Ep Italia, Philip Cunningham, a cui è stato chiesto il rispetto del protocollo del 2020, sulla formazione di 55 unità, che ancora è ferma. "Nel prossimo incontro - ha detto Cupparo - sarà trovata una soluzione, perché i sindaci, la Regione e Total si sono impegnati con i lavoratori a fare un corso di formazione. Ma è difficile avere la garanzia della loro assunzione in Total. Chi ha una qualifica ed è formato può lavorare sul territorio lucano, perché oggi le aziende cercano persone formate e qualificate che non ci sono. Con una qualifica specifica è facile trovare posti di lavoro". "Ci aspettiamo ben altro da una multinazionale - hanno replicato Mega, Cavallo e Tortorelli - e non solo il recupero di alcune maestranze. Vogliamo progetti per il futuro e occupazione sul territorio". "Il progetto di formazione - ha concluso Somma - per i lavoratori in esubero è finalizzato all'occupazione. Obiettivo è far rientrare i lavoratori e sviluppare nuove attività. Total ha mostrato questa volontà".