«Io, licenziato a 39 anni perché malato di sclerosi multipla da Giannatempo proprietario di "Mercati di città"»

«Intendo portare all'attenzione dell'opinione pubblica la gravissima situazione familiare ed economica in cui mi sono venuto a trovare a seguito del licenziamento discriminatorio, intimatomi dal datore di lavoro Luigi Giannatempo, di "Mercati di città" di Foggia, sede di Via D'Addedda, presso cui ho lavorato, svolgendo mansioni di macellaio, a far tempo da maggio 2017 e sino al 10.01.2020, data del licenziamento per "sopravvenuta inidoneità   fisica",  dovuta alla  malattia che  mi è stata  diagnosticata, in   data 04.11.2019, dal reparto di neurologia degli Ospedali Riuniti di Foggia, ovvero sclerosi  multipla, patologia  che, come certificato  dallo  specialista  neurologo  che  mi  segue, mi  rende  inidoneo a svolgere  la mansione  di macellaio, a causa delle basse  temperature  dei  locali  dove viene svolta l 'attività  lavorativa,  ma  non  inidoneo a  svolgere  qualsiasi  altra  mansione   all'interno del supermercato». Inizia così la lettera aperta di Fabio Croce, di 39 anni.

«Dopo tante promesse fattemi da Luigi Giannatempo, che  consideravo come un padre, di una diversa collocazione all'interno del supermercato per  scongiurare il licenziamento, sono stato messo alla porta, con una famiglia di cinque persone, tre figli  minorenni  a carico e nessun futuro lavorativo! Oltre al danno, quello della  malattia, la beffa: per  mesi il sig. Giannatempo ha mostrato finto interesse alla mia situazione economico-familiare , a seguito della malattia che mi ha colpito, i cui sintomi si sono palesati a partire dal mese di aprile 2019, e mi rassicurava sulla possibilità di trovare una diversa collocazione all'interno dei tanti punti vendita dislocati su Foggia e provincia, da lui gestiti, tanto da indurmi ad accettare di firmare una conciliazione sindacale, nel mese di settembre 2019, che mi vedeva rinunciatario di ogni e qualsiasi diritto scaturente e connesso all'intera durata del rapporto di lavoro, oltre che del credito di oltre € 9.700,00, scaturente da una diffida accertativa da parte dell' ITL di Foggia, a titolo di lavoro straordinario prestato alle dipendenze della nota catena di supermercati, per il periodo gennaio-settembre 2018; a tal proposito, mi vedevo costretto a revocare la delega sindacale al sindacato CUB di Foggia, con evidente imbarazzo nei confronti di chi per mesi mi aveva seguito, sia sul piano sindacale che legale, a tutela dei miei interessi di lavoratore sfruttato e sottopagato, ma la mia condotta trovava giustificazione nel voler tendere una mano al mio datore di lavoro, in difficoltà a seguito dei predetti accertamenti ispettivi, tendere una mano a chi credevo la stesse tendendo a me, ma mi sbagliavo! Gli interessi economico-aziendali vengono prima di tutto, prima della persona, della famiglia, della gravissima malattia che a soli 39 anni mi ha colpito, confermando  che all'interno  della nota catena di distribuzione ero solo un numero!», dice il lavoratore licenziato.

«Tutte false promesse - scrive Croce -, visto che in data 11.01.2020 mi sono visto recapitare la raccomandata contenente il licenziamento, che mi ha fatto crollare e cadere nel baratro più assoluto, in quanto da padre di famiglia di tre figli minorenni mi vedo incapace a poter provvedere a tutti i loro bisogni primari ...una situazione che mi ha gettato nello sconforto, materiale e morale, più assoluto, proprio nel momento in cui c'era e c'è più bisogno di tranquillità, quanto meno lavorativa, e quindi economica, visto che mi trovo ogni giorno a combattere contro un nemico più grande di me, ovvero la sclerosi multipla. Dopo anni di onorato lavoro al servizio di Giannatempo Luigi, non era questo il trattamento che meritavo e che merita qualsiasi altro onesto lavoratore, che non per sua volontà si trova a dover affrontare qualcosa di più grande di lui, una malattia che non perdona, se non presa in tempo e non curata. Sono certo di riuscire  a dimostrare, nelle  opportune  sedi, che la mia  inidoneità  fisica è solo  parziale e che sono ancora perfettamente abile a svolgere altre mansioni, sia pur diverse da quelle di macellaio, finora svolte, dimostrando la illegittimità del licenziamento intimatomi, in quanto assolutamente discriminatorio  e contrario  ad ogni norma di legge e/o contrattuale», conclude Fabio Croce.