Progressione e incarichi, ulteriori atti dell'Asp. Galasso (Cisl Fp): "Bene per completare l'organigramma aziendale"

"Ulteriori atti deliberativi da parte della Direzione Strategica dell'ASP per la valorizzazione del personale sanitario del comparto". Lo fa sapere il segretario regionale della Cisl Fp Pierangelo Galasso, aggiungendo che: "Sono stati approvati due importanti regolamenti: uno riguarda le progressioni economiche all'interno delle aree di appartenenza del personale del comparto, che con il nuovo contratto prendono il nome di differenziali economico di professionalità (DEP) e l'altro, ugualmente importante, che disciplina le modalità di affidamento degli incarichi di posizione, quelli di funzione organizzativa e quelli di funzione professionale. Sono gli incarichi previsti dal nuovo contratto della sanità pubblica, per quanto riguarda la classificazione del personale e sostituiranno gli incarichi chiamati di Posizione Organizzativa e Coordinamento". Galasso specifica che: "Sarà istituita una ulteriore nuova tipologia, quelli di funzione professionale, ovvero incarichi fondamentali, indispensabili per l'ottimale funzionamento dell'Azienda Sanitaria più grande della Basilicata che, allo stesso tempo, rappresentano la massima espressione di valorizzazione del personale del comparto che potrà utilizzare le proprie professionalità, competenze e formazione post base per dare un nuovo e deciso impulso al definitivo raggiungimento dell'eccellenza in ogni ambito dell'Azienda. La CISL FP - dice il segretario - accoglie in maniera positiva questi due regolamenti, e soprattutto di quello degli incarichi, che completerà l'organigramma aziendale. Infatti dopo l'immissione in ruolo, nel corso degli ultimi due anni di un numero importante di personale, e che ci auspichiamo possa crescere ulteriormente anche nel 2024 attraverso lo scorrimento delle graduatorie dei concorsi unici e le stabilizzazioni, vista anche l'ultima indicazione dell'assessorato, e permetterà attraverso la nomina di queste nuove figure apicali il miglioramento dell'organizzazione di quelle unità operative in cui mancava il Coordinatore. La CISL, da tempo chiedeva a tutte le Aziende de Servizio Sanitario Regionale, l'approvazione del regolamento degli incarichi, perché li ritiene fondamentali per il corretto funzionamento delle strutture .Pertanto, nell'apprezzarne il contenuto, che tutela chi è già titolare di un precedente incarico, chiede che vengano redatti e pubblicati gli avvisi per effettuare le selezioni e per conferire gli incarichi vacanti a chi risulterà vincitore delle selezioni", conclude Galasso.