Balvano, premio di produttività da 2.391 euro per i lavoratori Ferrero

Premio legato agli obiettivi fino a 2.580 euro per i dipendenti di Ferrero. E' quanto prevede l'accordo relativo all'esercizio 2024-25 raggiunto tra la direzione aziendale, le organizzazioni sindacali nazionali e territoriali di Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil e con il coordinamento sindacale Ferrero delle Rsu e delle rappresentanze sindacali della rete commerciale. Il premio è composto per il 30% dal risultato economico, unico per tutta l'azienda, e il restante 70% dal risultato gestionale legato all'andamento specifico di ogni stabilimento/area. Per questo i premi risultano differenti nelle varie sedi. Ad Alba corrisponde a 2.415,40 lordi, a Pozzuolo, nel Milanese, 2.391,32 lordi, a Sant'Angelo, in provincia di Avellino, 2.418,41 lordi, a Balvano, in Basilicata, 2.391,32 lordi, per l'area vendite 2.340,15 lordi e per lo staff, infine, 2.404,17 lordi. Il premio sarà erogato con le competenze del mese di ottobre 2025, come stabilito dall'accordo integrativo aziendale in vigore. La nota congiunta specifica che sarà possibile convertire una parte del premio legato agli obiettivi in servizi alle persone (flexible benefit) tramite l'apposita piattaforma Ferrero care. Tale piattaforma, in evoluzione anno dopo anno, si è arricchita di ulteriori iniziative negli ambiti famiglia, assistenza sanitaria, previdenza complementare, servizi vari e tempo libero. L'Azienda, per chi decide di convertire una parte di premio in flexible benefit, versa un contributo aggiuntivo pari al 20% dell'importo scelto, che va ad aggiungersi al credito welfare.